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莱芜市公安局高新区分局:党建引领的力量

时间:2019-07-11编辑: admin 点击率:

  这得益于高新区分局创新研发的“笑脸警务”服务平台,已在全区所有11个社区、3个派出所安装开通,初步实现了警务工作的电子化、网络化。在充分调研的基础上,分局出台《服务保障高新区实体经济的三十项措施》,涵盖户籍服务、消防出入境服务、安全保障服务、协调便利服务,进一步简化办事程序。

  大众网莱芜2月9日讯据莱芜日报报道,市公安局高新区分局坚持党建引领,坚持科技兴警、服务导警、纪律肃警,外树形象、内肃警规、精铸警魂,大大提升了队伍的整体素质和战斗力,在辖区人员复杂、警力不足的情况下,顺利完成了各项公安保卫任务,真正实现了精神文明建设与公安主业两促进、双丰收。2016年12月,全省文明单位名单公布,市公安局高新区分局榜上有名。

  “原本以为落户很复杂,没想到这么简单。”1月19日,家住滨河花苑的王先生想为新出生的孩子落户口,打开市公安局高新区分局“笑脸警务”服务平台的APP,落户流程、注意事情、表格下载一目了然。

  这得益于高新区分局创新研发的“笑脸警务”服务平台,已在全区所有11个社区、3个派出所安装开通,初步实现了警务工作的电子化、网络化。

  市公安局高新区分局以“平安高新区”创建为目标,结合辖区实际,主动适应“互联网+”新业态快速发展的形势,依托科技化手段,大胆创新,不断夯实基层基础工作根基。创新推行“一村一警务助理”模式,出台了工作规范、考核细则,统一了服装、工作制度、工作流程等软硬件建设,统一业务培训,严格考核,确保“村村有警、村村见警”,实现了公安机关警力全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞的社区警务新格局。

  “马上过年了,有啥需要尽快开口……”1月20日,在高新区一家企业生产车间里,高新区分局民警正在向企业负责人询问情况。民警联企包项目、警企恳谈,这是高新区分局服务企业的一个缩影。

  去年以来,高新区分局积极探索执法为民的有效途径,引导民警在服务中推动党建工作新突破。开展了“服务高新区三次创业我来作贡献”活动,在搭建共通联系平台、全方位服务发展、优化发展环境、改进工作作风等方面集中发力。出台民警联企包项目制度和警企恳谈制度,2016年以来,走访了全区230家规模以上企业、21个在建项目,建立了《企业基本情况登记表》、《信息员登记表》等档案资料。召开警企恳谈会等活动11次,征求意见建议4类27条,并全部答复。

  在充分调研的基础上,分局出台《服务保障高新区实体经济的三十项措施》,涵盖户籍服务、消防出入境服务、安全保障服务、协调便利服务,进一步简化办事程序。“上门服务”“错时服务”“延时服务”等工作措施,极大方便了企业员工。同时,强化源头治理,建立了排查预警机制和联合处置机制。把涉及企业经营、劳资纠纷、工伤事故、环境污染等4类常见多发矛盾作为情报信息搜集重点,坚持每日排查、每周研判、每月例会,开展大项目风险评估23项,港股上市公司公告汇总:洛阳钼业遭Black Rock减持2589万股。排查化解各类矛盾纠纷157起,为企业营造了有序的发展环境。

  2016年,分局案管中心通过对警情、案件、人员、物证、卷宗5个环节的工作进行网上巡查,共发布案管中心通报46期,巡查警情4793起,检查刑事已结案案件37起,行政已查结案件69起,巡查进入办案区人员682名,巡查物证12件,发现整改问题364个……这一串数字的背后,是高新区分局加强执法监管的不懈努力。

  分局以受、立案改革为契机,制定了《高新区公安分局推行受立案制度改革实施方案》,从改革的目标、职责定位、运行机制、配套措施等进行了明确。强化内部执法监督,召开执法监督委员会18次,研究案件23起,决定取保候审24人,行政拘留6人。

  彻查彻改突出问题,查摆4方面12个问题,制发清单8期,目前已全部到位。先后投入资金20余万元,尊龙备用网址第三届东亚门户城市政策论坛”在天,建成分局案管中心、接警大厅和派出所案件管理室、受理室,下发执法记录仪17台,执法采集站4个,继续深入开展法制流动小讲堂、庭审观摩、邀请检、法机关授课等方式,办案民警执法水平得到大大提升。

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